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　　印刷过程中，很多样稿的色彩都没有县城的油墨可以直接使用，需要生产企业依照样品色彩进行调配，这个过程就被称为油墨的配色，而印刷厂则称为调墨。印刷油墨的调色，对于印刷是非常重要的，而且也是较困难的问题。

　　通常利用三种原色油墨的不同比例来调和任何色彩的专用颜色，是遵循三原色理论的，有一定的规律。理想三原色着色力相同，等量混合后可以称为黑色。实际上三原色存在光学上无法克服的缺陷，混出的色带茶色。油墨以不同比例相混合，可以获得不同色相的复色，其色相偏向于比例大的一个或二原色油墨混合色。两种原色油墨等量混合后，可得到标准的间相；两种原色油墨以不同比例混合，所得到的间相偏向于量多的原色墨。

　　（1）印刷油墨的调色应尽可能采用油墨厂生产的相同型号的油墨，定型油墨的色彩饱和度（彩度）要比用两种油墨调色而成的色彩饱和度高。

　　（2）若要用几种色相的油墨配色，应尽量利用颜色接近的定型油墨为主来调配新色相油墨。

　　（3）配色时，应尽量减少油墨的品种M体育官方网站，因为配色的油墨品种愈多，消色比例愈高，会降低配色油墨的明度和饱和度（彩度），所以能用一种色调配成的，不要用两种色的油墨调配。

　　（5）塑料包装材料印刷时，为了得到淡色油墨而仍能保持油墨所需要的黏度时，应使用冲淡剂，尽量不要用稀释剂，因为塑料不易吸收溶剂，稀释剂过多，干燥能量需加大，且黏结力因固含量太小而降低。

　　（6）不同厂家、不同型号和品种的油墨不能混用，否则会影响到混用后印刷的光泽性，印刷的牢度，甚至可能引起油墨凝胶化。

　　根据色料减色法互补色的原理，互补色相加成消色。在调配彩色油墨时，要正确利用互补色。有时应避免互补色料，例如，在调配间色油墨或冲淡原色墨时，应尽量避免互补色油墨的混入，因为补色混入愈多，消色成分在油墨中的成分愈多，色的饱和度下降，色泽变暗。又如在调配墨色时出现色偏，可以利用减色法互补色的原理进行纠色。如果墨色偏黄，为了消除黄色可以在油墨中加人少许紫蓝色调的油墨，因为黄色与紫蓝色为互补色，两色相混成消色。

　　若调墨时要调整色相，同样可以利用补色来解决，如：当蓝墨偏红需改变为偏黄色调时，只要在油墨中加人少量绿墨，因为油墨反射出来的红光和绿光相混合就是黄光。同样，若蓝墨偏黄时，需要调整为偏红色时，只要加人少量蓝紫色油墨，紫蓝色油墨反射红光和蓝光，黄色调反射红光和绿光，两种墨色相混时，除了消色外，总的色光呈偏红色的蓝调墨。

　　在日常生活中，为了使白色更白，只要在白色中加少量（1%）群青，就能消除白色中的黄色调。当感到黑墨不够黑时，只要在黑墨中添加少量射光蓝墨，黑墨可变成乌黑。在印刷中，如在黑色油墨中加人少量酞管蓝，就可以消除黑墨中的黄色调，黑墨可更加黑。

　　实际的调色技术多数受到经验和直觉的支配。但是，油墨的种类很多，新品种的薄膜、印刷物的处理，用途等多样化，因此，调色技术必须在取决于熟练程度的同时，照顾到非常广泛的范围。

　　严格地将，调色技术的进步因人而异，但是不同调色要领和基础原理，尽管在努力也是白费力气。因此，不管困难和麻烦，首先要靠基本调色积累原始经验，再加上直觉得到尽可能理想的结果。为了提高调色的准确性，调色时，对配色人员以及配色环境就有如下要求：

　　配色人员要求：配色工作看似简单，其实不然，不但经验配色如此，即使先进的电脑配色最后还得依靠人的视觉来进行判断。在一定的条件标准下评判色彩的正确正度，配色人员需要具备色彩混合、色彩基础理论及与此有关的各种知识，而且要有一定的实践能力，配色人员对颜色的微弱变化应有较敏锐的分辨能力，并且能在不同时间、地点都具有这种能力。从生理角度考虑，配色人员以20-30岁，健康且不易疲劳者为宜。

　　配色环境：进行颜色比较时简便、常用的方法是利用明亮的间接阳光，有着雪白的墙壁，向北开窗的敞亮房间最为理想。如果是在室内人工照明的光线下配色，应设置校准光源，其校准光源色温为5000±200K，适合于观察彩色摄影胶片。当要求严格配色时，最好将在这两种光线下的配色加以核对比较。M体育APP下载M体育APP下载