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M体育官方网站M体育官方网站M体育官方网站青春奋斗正当时，不负韶华不负己。国家税务总局伊春市友好区税务局青年干部立足工作岗位，充分发挥青年干部活力，构建“引导+创新”工作模式，将“老经验”与“新活力”相融合，为青年干部创新工作保驾护航，为其打造更广阔的工作舞台，为纳税人缴费人提供更新颖、更便捷、更高效的纳税服务。
以“学”为先，加强思想引导。成立35周岁以下青年理论学习小组，指定专人管理并组织学习。积极鼓励青年干部参加各级各类业务培训学习，并引导青年干部持续用好“学习强国”“学习兴税”等学习平台，让线上学习成为常态，将理论学习融入日常，持久激发学习热情。
以“新”为点，展现昂扬风采。按月组织青年干部上报创新工作方法，集中讨论创新点，并在条件能力允许范围内开展试点实施，创新性开展税法宣传、纳税服务等各项工作，助推减税降费措施全面落地生根。组织青年干部深入企业、商户开展调查研究，分户分企把握税情、了解社情、熟悉民情，充分发挥了青年干部突击作战、出战必胜的模范作用。
以“育”为根M体育，激发青春活力。实行青年干部成长导师制，由业务能手及骨干担任青年干部导师，以“师徒结对、言传身教”的方式以老帮新，发挥业务骨干示范、引领、指导作用。由业务骨干、岗位能手、各税种专业人才，结合我局税源结构特点及工作实际情况组织授课培训，为青年干部做好工作引领。助力青年干部在思想上成熟、学习上努力、能力上提升、工作上出彩。
